Jakie dodatki do wynagrodzenia oferują firmy?

Firmy oferują swoim pracownikom wiele rodzajów premii. Obejmują one premie pieniężne, akcje, a nawet samochody. Najbardziej popularne wśród nich są premie pieniężne, z których pracownicy mogą korzystać według własnego uznania.

Niektóre firmy oferują premię roczną, inne premie kwartalne lub miesięczne. Częstotliwość premii zależy od strategii firmy i tego, jak może motywować swoich pracowników.

Poniżej omówimy cztery różne rodzaje premii płacowych, które firmy oferują:

- Premie gotówkowe: Jest to kwota ryczałtowa, która jest przyznawana pracownikowi jako dodatek do jego wynagrodzenia za rok. - Opcje na akcje: ma miejsce, gdy firma oferuje pracownikom opcje na akcje, za pomocą których mogą kupować akcje firmy po obniżonych cenach, a następnie sprzedawać je, gdy zwiększą ich wartość

Co to są benefity pracownicze?

Świadczenia pracownicze to rodzaje świadczeń, które pracodawca zapewnia swoim pracownikom. Mogą to być opieka zdrowotna, plany emerytalne i inne dodatki.

Niektóre firmy zapewniają swoim pracownikom pakiet świadczeń, aby zachęcić ich do przyłączenia się do firmy. Rodzaj oferowanego świadczenia zależy od wielkości i budżetu firmy. Korzyści mogą się również różnić w zależności od tego, gdzie mieszkasz na świecie. W niektórych krajach pracownicy mają prawo do określonych świadczeń.

Najpopularniejsze Benefity w 2022 roku

Zapewnienie pracownikom pakietów benefitów pozwala im wybrać te, które najlepiej pasują do ich stylu życia i potrzeb.

Sposób kształtowania się korzyści jest inny dla każdej firmy. Rodzaj świadczeń często musi się różnić w zależności od skali firmy, kultury i warunków pracy, które tworzy. Niektóre korzyści z posiadania oferty świadczeń pracowniczych obejmują przyciąganie utalentowanych i proaktywnych pracowników, zatrzymywanie nowo zatrudnionych pracowników i utrzymywanie najlepszych wyników zadowolonych z ich wynagrodzeń.

Najpopularniejsze benefity w 2022 roku to:

1. Opieka zdrowotna

2. Dodatkowe Emerytury

3. Edukacja i szkolenie

4. Świadczenia z ubezpieczenia społecznego i opieki społecznej

5. Ubezpieczenie Następstw Nieszczęśliwych Wypadków

6. Stały dochód z emerytury